Nos secteurs
Prévention RPS : chaque secteur fait face à des risques psychosociaux spécifiques. WorkySafe propose des questionnaires, indicateurs et plans d’action personnalisés selon votre réalité terrain.
Les secteurs couverts
Une solution conçue pour chaque environnement professionnel
Sélectionnez votre secteur pour découvrir les enjeux QVT et RPS qui vous concernent.
a) Industrie & Manufacturing
Pénibilité physique, travail posté, pression sur les cadences et risques d’accidents exposent les opérateurs à des RPS élevés.
b) Santé & Médico-social
Surcharge de travail, confrontation à la souffrance et manque de reconnaissance exposent les soignants à l’épuisement professionnel.
c) BTP & Construction
Chantiers sous pression, rotation des équipes et conditions climatiques créent un terrain propice au stress et aux conflits.
d) Éducation & Formation
Face à la charge administrative croissante et aux incivilités, les enseignants et formateurs sont en première ligne des risques psychosociaux.
e) Commerce & Retail
Horaires décalés, pression commerciale et contact client intensif sont des facteurs de risques spécifiques au secteur.
f) Transport & Logistique
Isolement, contraintes horaires et pression sur la performance génèrent stress chronique et risques cardiovasculaires chez les conducteurs.
g) Tech & Startups
Hyper-connexion, cultures de performance et frontières floues entre vie pro et personnelle exposent les équipes au burn-out silencieux.
h) Administrations & Secteur public
Réductions budgétaires, manque de sens et surcharge administrative fragilisent la santé mentale des agents publics.
Enjeux transversaux
Des défis communs à tous les secteurs
Quels que soient votre secteur et votre taille, ces quatre risques sont à surveiller en priorité.
- Absentéisme & présentéisme : Des indicateurs silencieux qui coûtent cher et signalent une dégradation de la QVT avant qu'elle ne devienne critique.
- Harcèlement moral & sexuel : 9 % des européens concernés. WorkySafe permet de détecter les signaux faibles et d'agir avant l'escalade.
- Burn-out & surcharge : Premier motif d'arrêt longue durée. Un suivi régulier permet d'anticiper les situations à risque équipe par équipe.
- Conformité DUERP : Obligation légale pour toutes les entreprises. WorkySafe simplifie l'évaluation et la mise à jour de votre Document Unique.
Des résultats concrets sur le terrain
Secteur industrie — 420 salariés
Secteur santé — CHU régional
Secteur public — collectivité territoriale
Secteur BTP — groupe national
Prévention des RPS par secteur : vos questions
Les métiers en contact avec le public et à forte charge émotionnelle sont les plus exposés : santé et médico-social, éducation, action sociale, commerce et services d’accueil. Mais aucun secteur n’est épargné : l’industrie, le BTP ou la tech connaissent aussi des risques liés à l’intensité du travail et à l’organisation.
Oui. Les employeurs publics ont la même obligation d’évaluer les risques professionnels, y compris psychosociaux, et de tenir un document unique. Collectivités, hôpitaux et administrations doivent aussi mettre en place un dispositif de signalement des violences et du harcèlement. WorkySafe propose une offre dédiée aux collectivités.
Partez des facteurs de risque propres à vos métiers : horaires décalés dans la logistique, exigences émotionnelles dans la santé, isolement sur les chantiers, surcharge digitale dans la tech. WorkySafe propose des questionnaires adaptés à chaque secteur, puis des plans d’action ciblés par équipe ou par site.
Pourquoi adapter la prévention RPS à chaque secteur ?
Les grandes familles de facteurs de risques psychosociaux sont communes à tous les métiers, mais elles ne s’expriment pas de la même manière dans un service d’urgences, une usine, un centre d’appels ou une mairie. Une prévention RPS efficace part de la réalité du terrain : horaires atypiques, contact avec le public, exigences émotionnelles, travail isolé, pression commerciale. Les fiches métiers de l’INRS constituent une ressource précieuse pour identifier ces spécificités.
Santé et médico-social
Charge émotionnelle, sous-effectif, horaires décalés, violences de la part du public : les questionnaires intègrent ces dimensions pour cibler les actions sur l’organisation des services.
Industrie et logistique
Cadences, travail posté, coactivité, changements organisationnels fréquents : la prévention RPS s’articule avec la sécurité physique, déjà bien suivie dans ces secteurs.
Services, conseil et numérique
Surcharge informationnelle, hyperconnexion, télétravail, flex office : les enjeux portent sur la charge mentale, l’isolement et la frontière entre vie professionnelle et personnelle.
Commerce et relation client
Pression commerciale, incivilités, horaires étendus : le soutien du collectif et la reconnaissance sont des leviers décisifs.
Fonction publique et collectivités
Diversité des métiers, relation aux usagers, contraintes budgétaires : découvrez notre offre dédiée WorkySafe pour les collectivités.
Questions fréquentes sur la prévention RPS par secteur
Les questionnaires sont-ils adaptables à nos métiers ?
Oui, les modèles sectoriels peuvent être complétés par vos propres questions et formulations, voir la rubrique questionnaires.
Peut-on comparer plusieurs sites d’un même secteur ?
Oui, les résultats se comparent par site ou par service, dans le respect du seuil d’anonymat.
Quel que soit votre secteur, la prévention RPS repose sur la même logique : mesurer, partager, agir et suivre. Demandez une démonstration pour découvrir les questionnaires adaptés à votre activité.
Nos équipes ont accompagné des organisations très diverses et savent adapter le vocabulaire, le rythme des enquêtes et la restitution des résultats aux contraintes de chaque métier, y compris pour les équipes de terrain qui n’ont pas d’ordinateur au quotidien.
Contactez-nous pour en savoir plus sur votre secteur.
Chaque métier mérite une prévention qui lui ressemble : c’est la conviction qui guide la conception de nos questionnaires sectoriels.
Demandez une démonstration pour découvrir ces modèles.
Merci de votre visite.
Votre secteur n’est pas listé ?
WorkySafe s’adapte à toute organisation, quelle que soit votre taille ou votre secteur, nos experts vous accompagnent pour paramétrer une solution sur mesure. Associations, cabinets, coopératives, entreprises internationales — parlons de votre contexte. Prêt à protéger vos équipes ? Démarrez un essai gratuit ou demandez une démo adaptée à votre secteur.
Mesurez l’impact de l’absentéisme dans votre secteur avec notre calculateur du coût de l’absentéisme, vérifiez vos obligations avec la checklist DUERP & RPS et découvrez notre offre dédiée aux collectivités.