Les simulateurs gratuits WorkySafe
Nos outils gratuits vous aident à chiffrer le coût de l'absentéisme, vérifiez votre conformité, faites le point sur une situation de harcèlement ou sur votre niveau d'épuisement. Gratuits, sans inscription, en quelques minutes.
Calculateur du coût de l'absentéisme
Estimez en euros le coût annuel de l'absentéisme et du turnover, la part liée aux risques psychosociaux et l'économie possible avec une démarche de prévention.
- Coût total, par salarié et lié aux RPS
- Gain potentiel d'un plan de prévention
Checklist conformité DUERP & RPS
Vérifiez si votre entreprise respecte ses obligations sur le DUERP, la prévention des RPS et du harcèlement, selon votre effectif.
- Score de conformité
- Écarts priorisés avec références du Code du travail
Auto-test harcèlement au travail
Mettez des mots sur une situation vécue ou observée : harcèlement moral, harcèlement sexuel, agissements sexistes.
- Repères juridiques adaptés à votre profil
- Conseils et contacts utiles
Baromètre burn-out express
12 questions pour faire le point sur votre énergie, votre rapport au travail et votre sentiment d'efficacité.
- Niveau de risque sur 3 dimensions
- Conseils personnalisés
Passez du diagnostic au pilotage. WorkySafe mesure les risques psychosociaux équipe par équipe, alimente votre DUERP et suit l'impact de vos plans d'action.
Demander une démoCes outils ont une vocation informative et ne remplacent ni un avis médical, ni un conseil juridique.
Quels outils pour quel besoin ?
Nos outils gratuits répondent à quatre situations fréquentes en entreprise. Le dirigeant ou le DRH veut chiffrer ce que coûtent l’absentéisme et le turnover. Le responsable QSE veut vérifier que son document unique couvre bien les risques psychosociaux. Un collaborateur ou un témoin se demande si ce qu’il vit relève du harcèlement. Un salarié épuisé veut faire le point sur son niveau d’énergie. Chaque simulateur donne un premier résultat en quelques minutes, sans inscription.
Ces outils ne remplacent pas un diagnostic professionnel. Ils s’appuient sur les repères publiés par les organismes de référence comme l’INRS et orientent vers les bons interlocuteurs quand la situation l’exige.
Ce que chaque outil vous apporte
Le calculateur du coût de l’absentéisme
À partir de votre effectif, de la masse salariale et du taux d’absentéisme, il estime le coût direct et indirect des absences et du turnover, puis le gain potentiel d’une baisse de quelques points. Un argument chiffré pour convaincre la direction d’investir dans la prévention.
La checklist conformité DUERP et RPS
Une quinzaine de questions permettent de vérifier vos obligations : évaluation des RPS dans le document unique, mise à jour, référent harcèlement, information des salariés. Vous obtenez un score et une liste d’écarts classés par priorité.
Le test harcèlement au travail
Un auto-test pour mettre des mots sur une situation vécue ou observée, comprendre les repères juridiques et savoir vers qui se tourner. Il est anonyme et ne conserve pas vos réponses nominatives.
Le test burn-out
Un baromètre express pour faire le point sur votre énergie, votre rapport au travail et votre sentiment d’efficacité, avec des conseils adaptés à votre résultat.
Questions fréquentes sur nos outils gratuits
Les outils sont-ils vraiment gratuits ?
Oui, tous nos simulateurs sont gratuits, sans inscription et sans limite d’utilisation.
Mes réponses sont-elles conservées ?
Les tests individuels sont anonymes. Si vous demandez à recevoir votre résultat par e-mail, seules les informations nécessaires à cet envoi sont utilisées, comme décrit dans notre politique de confidentialité.
Comment aller plus loin ?
Pour mesurer le climat social de toute votre organisation, découvrez le logiciel QVCT WorkySafe ou demandez une démonstration.
Ces outils sont un point de départ. Ils vous aident à objectiver une situation et à engager la discussion avec la direction, les représentants du personnel ou un professionnel de santé. Partagez-les librement avec vos collègues et vos réseaux RH.
À qui s’adressent ces outils ?
Nos outils gratuits ont été conçus pour différents publics, avec un vocabulaire accessible et des résultats faciles à exploiter.
Dirigeants et DRH
Pour objectiver les enjeux de santé au travail, chiffrer les coûts cachés et prioriser les investissements de prévention avant d’engager un projet plus large.
Responsables QSE et préventeurs
Pour vérifier rapidement la conformité du document unique sur le volet psychosocial et préparer un plan de mise à niveau argumenté.
Managers
Pour repérer les signaux d’alerte dans leur équipe, mieux comprendre les situations de tension et savoir quand et vers qui orienter un collaborateur en difficulté.
Collaborateurs et membres du CSE
Pour faire le point sur une situation personnelle ou collective, en toute confidentialité, et disposer de repères fiables avant d’en parler à un interlocuteur de confiance.
En cas de souffrance importante ou de situation d’urgence, ne restez pas seul : parlez-en à votre médecin traitant, au service de prévention et de santé au travail ou à un professionnel de l’accompagnement psychologique.
Des outils au service d’une démarche de prévention
Un simulateur isolé donne une photographie à un instant donné. Pour agir durablement, il faut mesurer régulièrement, impliquer les équipes et suivre l’effet des actions engagées. C’est l’objet des baromètres anonymes, des tableaux de bord et des plans d’action proposés par WorkySafe. Beaucoup d’organisations commencent par nos outils gratuits pour objectiver le sujet, puis structurent leur démarche avec la plateforme une fois la direction convaincue. Vous trouverez aussi de nombreuses ressources complémentaires dans nos fiches et guides pratiques et sur notre blog QVCT.
Nos outils sont régulièrement mis à jour pour tenir compte des évolutions réglementaires et des retours de leurs utilisateurs. Si vous avez une suggestion d’amélioration ou une idée de nouveau simulateur utile aux RH et aux managers, écrivez-nous : nous l’étudierons avec attention.
Merci de partager ces simulateurs autour de vous : chaque utilisation contribue à faire progresser la prévention des risques psychosociaux et la qualité de vie au travail dans les entreprises comme dans les collectivités.
Une question sur votre résultat ? Notre équipe peut vous aider à l’interpréter et à identifier les premières actions utiles.