Découvrez comment améliorer la qualité de vie au travail dans votre entreprise
Remplissez ce formulaire pour demander une démo pour WorkySafe et connaître les tarifs adaptés à votre structure.
Remplissez ce formulaire pour savoir les tarifs adaptés à votre situation
- Vos informations resteront confidentielles et sécurisées.
- Un membre de notre équipe vous contactera dans les 24 à 48 heures pour organiser votre démo.
Pourquoi demander une démo pour WorkySafe ?
Anticipation des risques
Découvrez comment WorkySafe vous aide à détecter et prévenir les risques psychosociaux avant qu’ils n’impactent vos équipes.
Plans d’action personnalisés
Voyez comment créer des plans sur mesure pour chaque département ou équipe.
Suivi en temps réel
Explorez les tableaux de bord dynamiques et les indicateurs QVT/RPS.
Engagement des collaborateurs
Montrez à vos équipes que leur bien-être est une priorité.
Ce qui se passe quand vous demandez une démo pour WorkySafe
Demander une démo pour WorkySafe, c’est obtenir une présentation personnalisée de la plateforme, adaptée à votre secteur, à votre effectif et à vos priorités. Pas de discours générique : nous partons de vos enjeux pour vous montrer concrètement comment mesurer le climat social, prévenir les risques psychosociaux et le harcèlement, et piloter vos plans d’action. Pour préparer l’échange, vous pouvez consulter les repères de l’Anact sur la qualité de vie et des conditions de travail.
1. Un premier échange pour comprendre votre contexte
Après réception du formulaire, un membre de l’équipe vous recontacte pour préciser vos besoins : taille de l’organisation, métiers, situation actuelle, obligations à couvrir et calendrier.
2. Une démonstration sur des cas concrets
Nous vous montrons un questionnaire adapté à votre secteur, les tableaux de bord, les alertes, le canal de signalement et le suivi des plans d’action. Vous posez toutes vos questions en direct.
3. Une proposition adaptée
À l’issue de la démonstration, vous recevez une proposition correspondant au pack le plus pertinent pour votre organisation. Les packs sont présentés sur la page tarifs.
4. Un démarrage accompagné
Si vous choisissez WorkySafe, nous vous accompagnons pour configurer l’organisation, préparer la communication et lancer votre premier baromètre. Le guide des premiers pas détaille ces étapes.
Questions fréquentes sur la démo
La démo est-elle gratuite ?
Oui, la démonstration est gratuite et sans engagement.
Qui inviter à la démo ?
Idéalement, un représentant des RH, un décideur et, si possible, un représentant du CSE ou du service QSE. Vous gagnerez du temps dans la prise de décision.
Peut-on tester avant de s’engager ?
Un déploiement sur un périmètre pilote est souvent possible. Parlez-en lors de la démonstration.
Et la confidentialité des données ?
Toutes les garanties sont présentées sur notre page sécurité, RGPD et anonymat.
Remplissez le formulaire ci-dessus : c’est la première étape pour faire de la qualité de vie au travail un sujet piloté, mesuré et partagé dans votre organisation.
Ce que WorkySafe apporte à votre organisation
Pendant la démonstration, nous vous montrerons chacune de ces briques sur des exemples concrets. Voici, en résumé, ce que la plateforme permet de mettre en place rapidement.
Une mesure fiable du climat social
Des questionnaires courts et anonymes, adaptés à vos métiers, donnent une image fidèle de la qualité de vie au travail et des facteurs de risques psychosociaux. Les résultats ne s’affichent qu’au-delà d’un seuil minimum de répondants, ce qui encourage une parole libre et sincère.
Une détection précoce des difficultés
Les tableaux de bord et les alertes vous signalent les équipes où la charge, les tensions ou la perte de sens progressent. Vous pouvez agir avant que la situation ne se traduise en arrêts de travail, en conflits ouverts ou en départs.
Un canal de signalement sécurisé
Victimes et témoins disposent d’un moyen confidentiel de signaler une situation de harcèlement ou de comportement inapproprié, avec un circuit de traitement clair pour les RH et le référent harcèlement.
Des plans d’action suivis dans le temps
Chaque résultat peut être transformé en action concrète, avec un responsable et une échéance. Les baromètres suivants montrent l’effet de vos actions, et les résultats alimentent votre document unique.
Quatre questions à vous poser avant de choisir un outil
Première question : l’anonymat est-il réellement garanti, techniquement et dans la manière dont les résultats sont affichés ? Sans cette garantie, les collaborateurs n’oseront pas répondre sincèrement et les résultats perdront leur valeur.
Deuxième question : les questionnaires sont-ils adaptables à vos métiers ? Un vocabulaire inadapté fait chuter la participation, en particulier dans les fonctions terrain, les équipes de nuit ou les services au public.
Troisième question : l’outil aide-t-il vraiment à passer à l’action ? Mesurer sans agir déçoit les équipes. Vérifiez la présence de plans d’action suivis, de rapports partageables avec le CSE et d’un export pour le document unique.
Quatrième question : où et comment les données sont-elles hébergées et protégées ? Pour des données aussi sensibles que le ressenti des salariés, l’hébergement, le chiffrement et la conformité au RGPD sont des critères non négociables.
Les démonstrations se déroulent en visioconférence, au créneau qui vous convient. Vous pouvez convier autant de participants que nécessaire : direction, RH, managers, membres du CSE ou du service QSE. Plus les profils présents sont variés, plus la discussion sera riche et la décision rapide. À la fin de l’échange, vous disposerez de tous les éléments pour présenter le projet en interne.
Nous avons hâte de vous présenter WorkySafe et de répondre à toutes vos questions.
À très bientôt pour votre démonstration personnalisée de la plateforme.
Qualité de vie au travail
Faire de la QVT le moteur de votre performance durable
La QVT (Qualité de Vie au Travail) ne se résume plus à de simples mesures de confort : c’est un levier stratégique indispensable pour toute entreprise moderne. En plaçant l’épanouissement des collaborateurs au cœur de votre organisation, vous réduisez non seulement l’absentéisme et le turnover, mais vous boostez également l’engagement et la créativité de vos équipes. Investir dans une démarche de QVT structurée avec des outils comme WorkySafe, c’est transformer votre culture d’entreprise pour concilier durablement bien-être humain et réussite économique.
