Webinaires et formations
Développez votre expertise en santé au travail. Accédez à nos sessions interactives animées par des experts QVT pour apprendre à décrypter vos indicateurs et engager vos équipes durablement.
Nos webinaires et formations en santé au travail
Nos webinaires et formations s’adressent aux DRH, aux managers, aux préventeurs, aux référents harcèlement et aux membres du CSE qui veulent progresser sur la qualité de vie au travail et la prévention des risques psychosociaux. Chaque session est animée par des experts QVT et alterne apports de fond, exemples concrets et temps d’échange. L’objectif est simple : repartir avec des repères clairs et des actions applicables dès la semaine suivante.
Les contenus s’appuient sur les références reconnues en santé au travail, notamment les publications de l’INRS et de l’Anact, ainsi que sur l’expérience de terrain de nos équipes auprès des organisations que nous accompagnons.
Les thèmes de nos sessions
Décrypter ses indicateurs QVT et RPS
Comment lire un baromètre, interpréter un écart entre deux équipes, distinguer un signal faible d’un bruit statistique et présenter les résultats à la direction et au CSE sans trahir l’anonymat.
Mettre à jour le DUERP sur le volet psychosocial
Les obligations, les méthodes d’évaluation, les unités de travail, le lien avec le programme de prévention et les erreurs les plus fréquentes relevées lors des contrôles.
Prévenir et traiter le harcèlement
Reconnaître les situations, recueillir un signalement, mener une enquête interne impartiale, protéger les victimes et les témoins, et organiser le rôle du référent harcèlement.
Manager la charge de travail
Repérer la surcharge, prioriser, réguler les sollicitations numériques et prévenir l’épuisement professionnel, y compris chez les managers eux-mêmes.
Animer une restitution d’enquête
Préparer la réunion, présenter les résultats avec pédagogie, accueillir les réactions et co-construire des actions réalistes avec l’équipe.
Management inclusif et neuroatypie
Comprendre les profils neuroatypiques, adapter l’environnement de travail et valoriser les forces de chacun dans une équipe.
Comment se déroulent les webinaires et formations ?
Nos webinaires et formations sont conçus pour être concrets, accessibles et directement applicables.
Des formats courts et interactifs
Les webinaires durent en général moins d’une heure, questions comprises, pour s’intégrer facilement dans un agenda chargé. Les participants peuvent poser leurs questions en direct ou à l’avance lors de l’inscription.
Des formations sur mesure pour vos équipes
Pour les organisations clientes, des sessions dédiées peuvent être organisées pour les administrateurs de la plateforme, les managers ou les membres du CSE, en tenant compte de votre secteur et de vos résultats.
Des supports réutilisables
Les participants reçoivent les supports présentés, ainsi que des fiches pratiques à partager en interne. Retrouvez également nos fiches et guides pratiques.
À distance, partout en France
Les sessions se déroulent en visioconférence, ce qui facilite la participation d’équipes réparties sur plusieurs sites, y compris les collectivités et les réseaux d’établissements.
Pourquoi former vos managers à la QVT ?
Les managers de proximité sont au cœur de la qualité de vie au travail : ils organisent le travail, répartissent la charge, reconnaissent les efforts et sont souvent les premiers à percevoir les signaux de difficulté. Pourtant, ils sont rarement formés à ces sujets. Une formation courte leur donne des repères pour agir sans se substituer aux professionnels de santé, savoir quand alerter et vers qui orienter un collaborateur.
Former les managers, c’est aussi prendre soin d’eux : la fatigue décisionnelle et le présentéisme touchent particulièrement l’encadrement intermédiaire. Des managers mieux outillés sont des managers moins exposés, et des équipes plus sereines.
Questions fréquentes sur nos webinaires et formations
Comment s’inscrire à un webinaire ?
Les prochaines sessions sont annoncées sur cette page et sur notre blog. Vous pouvez aussi nous écrire via la page contact pour être informé.
Les replays sont-ils disponibles ?
Lorsqu’un replay est proposé, il est envoyé aux personnes inscrites après la session.
Peut-on organiser une formation pour notre organisation ?
Oui, contactez-nous pour construire une session adaptée à vos équipes et à vos enjeux. Voir aussi la rubrique support et formation.
Faut-il être client WorkySafe ?
Non, les webinaires thématiques sont ouverts à tous les professionnels intéressés par la qualité de vie au travail.
Investir dans les compétences de vos équipes est l’un des leviers les plus efficaces pour prévenir les risques psychosociaux. Rejoignez nos prochains webinaires et formations, et faites de la qualité de vie au travail une compétence partagée dans votre organisation.
À qui s’adressent nos sessions ?
Chaque session précise le public visé et le niveau attendu, pour que chacun y trouve des réponses adaptées à son rôle et à ses responsabilités.
DRH et responsables RH
Pour structurer une démarche de prévention, piloter les indicateurs, dialoguer avec la direction et le CSE, et répondre aux obligations légales en matière de risques psychosociaux.
Managers et encadrants
Pour repérer les signaux de difficulté, réguler la charge de travail, animer une restitution d’enquête et construire des actions avec leur équipe.
Référents harcèlement et membres du CSE
Pour connaître leurs missions, recueillir un signalement dans de bonnes conditions et accompagner les personnes concernées.
Préventeurs et responsables QSE
Pour intégrer les risques psychosociaux dans le document unique et articuler la prévention psychosociale avec la sécurité physique.
Dirigeants de PME
Pour comprendre les enjeux, les coûts cachés de l’absentéisme et du présentéisme, et décider des priorités sans y consacrer des journées entières.
Préparer votre participation
Pour tirer le meilleur parti d’une session, notez à l’avance deux ou trois questions issues de votre quotidien : une situation d’équipe délicate, un indicateur que vous ne savez pas interpréter, une obligation légale dont vous n’êtes pas certain. Les intervenants s’appuient sur ces questions pour illustrer leurs propos et vous donner des réponses directement utiles.
Après la session, prenez quelques minutes pour choisir une action concrète à mettre en place dans les quinze jours : programmer une restitution, revoir la répartition d’une charge, mettre à jour une section du document unique. C’est cette mise en pratique rapide qui fait la différence entre une formation intéressante et une formation utile.