Fonctionnalités du logiciel QVCT
Nous avons conçu un logiciel pour prévenir le harcèlement professionnel, piloter votre stratégie de bien-être au travail, et prévenir les risques psychosociaux et libérer le potentiel de vos équipes.
Suivi en temps réel des indicateurs QVT et RPS
Savoir aujourd’hui pour anticiper demain.
Questionnaires RPS personnalisables
Parce que chaque entreprise est unique, chaque solution doit l’être aussi.
Analyse avancée des risques et tendances
Là où les données rencontrent l’action.
Plans d’action ciblés et personnalisés
Passer de l’observation à l’action.
Rapports et statistiques détaillés
Des données claires pour des décisions intelligentes.
Alerte et notifications en temps réel
Soyez informé avant que le problème ne devienne critique.
Accessibilité mobile et multi-appareils
Où que vous soyez, votre entreprise reste entre de bonnes mains.
Interface conviviale et intuitive
La simplicité au service de l’efficacité.
Pourquoi passer d’un baromètre annuel à un suivi continu
Là où les données rencontrent l’action.
| Critère | Questionnaire maison (Excel, Forms) | Baromètre annuel par un cabinet |  |
|---|---|---|---|
| Fréquence de mesure | Ponctuelle | 1 fois par an | En continu |
| Anonymat garanti | Difficile à prouver | Oui | Oui, seuil automatique |
| Signaux faibles | Non | Repérés trop tard | Alertes IA |
| Lien avec le DUERP | Manuel | Rapport à retraiter | Export prêt à intégrer |
| Plan d’action suivi | Non | Recommandations | Actions, responsables, effets mesurés |
Déjà équipé de Microsoft Teams ? Découvrez notre intégration Teams, SSO et SIRH.
Voyez ces fonctionnalités en action dans nos études de cas, vérifiez votre conformité avec la checklist DUERP & RPS et consultez nos garanties de sécurité, RGPD et anonymat.
Fonctionnalités du logiciel QVCT
Faire de la QVT le moteur de votre performance durable
La QVT (Qualité de Vie au Travail) ne se résume plus à de simples mesures de confort : c’est un levier stratégique indispensable pour toute entreprise moderne. En plaçant l’épanouissement des collaborateurs au cœur de votre organisation, vous réduisez non seulement l’absentéisme et le turnover, mais vous boostez également l’engagement et la créativité de vos équipes. Investir dans une démarche de QVT structurée avec des outils comme WorkySafe, c’est transformer votre culture d’entreprise pour concilier durablement bien-être humain et réussite économique.
Évaluation des RPS : vos questions
On évalue les RPS en interrogeant les salariés sur les six familles de facteurs de risque : intensité et temps de travail, exigences émotionnelles, autonomie, rapports sociaux, conflits de valeurs et insécurité de l’emploi. Les résultats, analysés par unité de travail, sont ensuite intégrés au DUERP avec un plan d’action.
Un baromètre QVT est une enquête qui mesure le ressenti des salariés sur leurs conditions de travail : charge, reconnaissance, relations, équilibre de vie. Mené une fois par an, il repère les problèmes trop tard ; mené en continu, comme avec WorkySafe, il révèle les signaux faibles à temps.
Oui. Les risques psychosociaux font partie des risques professionnels que l’employeur doit évaluer et consigner dans le document unique (DUERP), au même titre que les risques physiques. WorkySafe produit un export prêt à intégrer, par unité de travail, avec les actions de prévention associées.
Les fonctionnalités du logiciel QVCT au service de la prévention
Toutes les fonctionnalités du logiciel QVCT WorkySafe partagent un même objectif : passer de la mesure à l’action. Les questionnaires anonymes alimentent les tableaux de bord, les alertes signalent les équipes en difficulté, les plans d’action traduisent les résultats en mesures concrètes, et les exports nourrissent votre document unique. Le canal de signalement sécurisé complète le dispositif pour prévenir le harcèlement et les comportements toxiques.
Cette approche s’inscrit dans les recommandations des organismes de prévention, comme l’INRS : évaluer les facteurs de risques, associer les salariés, agir à la source et suivre l’efficacité des mesures dans le temps. Pour découvrir chaque fonction en détail, consultez notre centre d’aide ou demandez une démonstration.
Chaque fonctionnalité peut être activée progressivement : beaucoup d’organisations commencent par un premier baromètre et le canal de signalement, puis ajoutent les plans d’action, les intégrations et les analyses avancées au fil de leur démarche.